Nu är det dags för beslut om budget inför 2024 och Sveriges Lärares medlemmar hoppas på ett år med goda förutsättningar, tid för planering av undervisningen, resurspersonal, tid till för- och efterarbete samt tid att möta varje barn och elev utifrån deras behov och förutsättningar.
Tyvärr befarar vi att det inte kommer bli så i år heller. På skolor och förskolor informeras nu om ännu ett tufft ekonomiskt år. Situationen beskrivs krasst: intäkter in eller utgifter bort – med andra ord antingen större klasser och barngrupper eller färre lärare.
Sveriges Lärare i Kungälv har under föregående läsår lagt fem olika begäran om arbetsmiljöåtgärder på olika skolor, varav fyra har gått vidare till Arbetsmiljöverket. Det gäller skolor där förutsättningar att göra ett bra arbete saknas; där lärare får utstå kränkningar, våld och hot om våld dagligen. Inför detta och nästa läsår ser vi inte ljuset i tunneln utan snarare ett ännu större mörker. Vi ser effekterna i verksamheterna, från förskola till gymnasiet: fler barn och elever per lärare ger för lite tid att bedriva kvalitativ utbildning och undervisning som säkerställer de extra anpassningar och det särskilda stöd som eleverna har rätt till! Utöver detta visar statistik att Kungälvs kommun har höga ohälsotal bland kommuninvånarna, där kvinnors ohälsa sticker ut nationellt.
Inom en snar framtid befarar vi att lärare kommer lämna Kungälvs kommun som arbetsgivare. Lärare med välbehövlig erfarenhet som vet att gräset faktiskt är grönare på andra sidan kommungränsen. Att tala om konsekvenser av en personalflykt är knappast nödvändigt, men vi gör det ändå. Erfarna lärare är ovärderliga i verksamheterna! De lärare som stannar kvar kommer i sin tur behöva arbeta ännu hårdare och riskerar därmed att bli sjuka av sitt arbete. Vilken slags skola har vi då kvar? Nu förväntar vi oss att våra folkvalda politiker tar sitt ansvar och ger skolan i Kungälv ekonomiska förutsättningar 2024.
Sveriges Lärare, Kungälv