Ett vinnande koncept för nöjdhet, kvalitet, behålla och locka nya medarbetare till äldreomsorgen, undrar signaturen Tappad kompetens.
Ett vinnande koncept för nöjdhet, kvalitet, behålla och locka nya medarbetare till äldreomsorgen, undrar signaturen Tappad kompetens. Bild: ANNACARIN ISAKSSON

Sök om din tjänst i äldreomsorgen - och få sämre villkor

Vi lägger ca 1-2 miljoner på rekryteringsprocess där de som redan idag är anställda får möjligheten att söka om sin tjänst och dessutom få sämre villkor, skriver signaturen Tappad kompetens om kommunens äldreomsorg.

ANNONS
|

Kära medborgare!

Vill du precis som vi ha en äldreomsorg som inte bara håller måttet utan arbetar förebyggande. Med klok engagerad och stolt personal.

Välkommen till Kungälvs kommun.

Detta är en attraktiv arbetsgivare, som satsar och vågar hålla i och hålla ut, även när ekonomin kan vara tuff.

I Kungälvs äldreomsorg har vi satsat på vår personal, vi vill ta tillvara på kompetens och arbetslivserfarenhet. Vi har sedan 2 år tillbaka omsorgshandledare som stöttar och handleder personal, stöttar hyresgäster och anhöriga.

Men nu är det dags att lägga lite mer pengar på dessa pärlor till anställda. Eller ja, vi lägger ca 1-2miljoner på rekryteringsprocess där de som redan idag är anställda får möjligheten att söka om sin tjänst och dessutom få sämre villkor.

ANNONS

Ett vinnande koncept för nöjdhet, kvalitet, behålla och locka nya medarbetare till äldreomsorgen?

Tappad kompetens

ANNONS